唯一不变的就是变！！

        近日，，主题为“变”的长塑实业2024年中员工大会，
，在深山老林间以一种别开生面的方式拉开了帷幕。。。。

        高管与员工“坐而论道”，，，开放式提问“尺度不设限”，
，00后与70后“智慧碰撞”……新颖的方式
、、深刻的话题、、激烈的研讨，，，
，让每一位长塑人切身体会到“变”所带来的活力与能量。
。

CHANGE | 会“玩”的长塑人

        与以往整整齐齐、
、、正襟危坐的会议不同，
，这场由长塑90后、
、、00后员工策划的活动，，，，主打一个敢“玩”会“玩”
。。。。无论是总经理还是刚入职的新人，
，
，大家一律席地而坐，，，并用轻松愉快的开场破冰
，，，快速打破了新老员工之间的陌生感。。

        而“匿名弹幕式”的提问互动环节
，，，
，则让每个人畅所欲言、
、、建言献策，，，，无论是赞美的声音还是刺耳的批评，，，都能被公司管理层听见
，，，，每个问题都能得到关注，
，，并现场获得解答。
。。

CHANGE | 敢“拼”的长塑人

       大会期间
，，，，两支卓越的项目团队获得公司嘉奖。。他们在面对重重困难与挑战时
，，充分发扬长塑人担当拼搏与持续创新的精神，，，，成功确保了新产线能够按时、
、、按质
、、按量地顺利上线。。。。

CHANGE | 求“变”的长塑人

        “当新的机会出现时，，，我们需要及时识别并抓住它，，同时调整自身的业务战略和运营模式
，，，以应对日益复杂的竞争环境和市场变化......”，，，，长塑实业总经理郑总对“变”这一主题进行了深刻阐述
，，并结合实际案例，，，带领大家展开深入思考
。。
。。

        如何“变”
？？？

        1、、、、面对瞬息万变的全球市场
，，，，我们要怎么“变”？
？才能持续提升竞争力；

        2
、、、、面对客户日益提高的需求，，，，我们要怎么“变”
？？？才能满足甚至超越客户的期待；

        3、、、面对90后、、00后生力军，，
，，我们要怎么“变”
？
？才能不断完善企业人才梯队建设。
。。
。

        围绕着如何“变”，，，参会伙伴们纷纷就自己所关注的问题畅所欲言，，，众多切实可行且富有创新性的解决方案在智慧碰撞中涌现。。。。

CHANGE | 勇往向“前”的长塑人

       经过头脑的激情碰撞之后，，长塑人走进大自然
，，展开了一场心灵放松与身体锻炼并存的户外活动。
。。烈日炎炎下，，一步一个台阶的努力攀登，，一桨一划的勇敢坚持
，
，，既锤炼了大家的意志，，
，也提升了团队的凝聚力，，
，同时培养了彼此间的信任和默契。。
。

       在汗水与笑声交织的热烈氛围中，，长塑人再次展现出为了共同目标而凝聚起来的团队力量，，
，他们活力四射，，，，势不可挡！！

        “拥抱变革
，，，，勇往直前”，，长塑人将持续以客户需求为导向，，
，，以创新驱动促发展，，不断提升企业核心竞争力，，用更多绿色科技材料赋能各行业，
，，实现新一轮跨越式发展！！！